Timski rad

Ovo je nastavak ili pojašnjenje priče o potrazi za timom koji će napraviti svoj prvi projekat.

Nemojte preterivati

U sakupljanju tima ne možete (malo je verovatno) da pronađete sve članove tima tj da popunite sve uloge. Možda nemate iOS programera ili Web programera – to su sve stvari koje se nauče usput ako imate prave mentore i tutore. Kako će takvih biti – just do it i prijavite se. Ako mislite da vam treba više menadžera 🙂 well – onda vam treba više menadžera. Na vama je odluka – a ovo je preporuka.

Nemojte trošiti previše vremena

Sat otkucava i vi trošite vreme na šta? Sakupljanje savrđene ekipe. Može da vam se desi da tokom projekta promenite 20-40% svog tima samom činjenicom  da neko ne može da izdrži tempo, ima obaveze na fakultetu ili jednostavno ne zna ono što je tvrdio da zna. Skratite gluposti.

Nemojte čekati da sve bude savršeno

Da li ćete čekati da Apple izbaci novu verziju XCode-a ili Eclipse verziju koja olakšava programiranje? Svet nije savršen, prezentacija tima koju radite neće biti savršena. Prezentaciju ili dokument ili CV (kako god da se predstavite biće OK) će se čitati i nećete imati prilike da prezentujete. Snaga i energija mogu da se “pročitaju” – tako da je najbitnije da imate te pokretače.

Budite jednostavni

Sva rešenja su na kraju jednostavna. Postoje i komplikovana u domenu mašina – ali sve ostalo je i dalje jednostavno.

Dobra (ili loša) vest

Još uvek se niko nije prijavio. Da li ne mogu da se sastave i okupe timovi ili ne postoji kadar koji može da odgovori na postavljene parametre?

Update: nakon razgovora sa zainteresovanim vođom tima (koji nije uspeo da oformi ekipu) postavio je jednostavno pitanje

Kako se deli profit? App Store deli prodaju u određenom procentu? U kojem vi učestvujete?

U tom trenutku vidiš da priča o podeli profita umnogome ukazuje na to kako će se postaviti članovi ekipe i kakvi programeri se pojavljuju. Prodaje se celokupni projekat a ne aplikacija na App Store-u. Tako da ne pričamo o hiljadama ili stotinama sitnih prodaja i nekim sitnicama. Pričamo o kompletno preduzetničkoj priči.

Globalni samit lidera 2012 – AIESEC (Global Leaders Summit)

Imali smo sreću da pre nekoliko meseci dobijemo pitanje kako implementirati elemente društvenih mreža u okviru web portala Global Leaders Summita. Posle nekoliko emailova i Skype poziva, umesto da budemo konusltanti, ugovori smo saradnju. Naša platforma za virtuelno takmičenje kao bitan deo GLS-a biće posao Huge Medie. Zašto ulazimo u ovakve projekte? Jer verujemo u AIESEC priču.

A sada zvanično saopštenje:

Huge Media je Exclusive Social Media Partner Global leaders summit-a koji se održava u februaru 2012. godine u Mađarskoj u organizaciji AIESEC-a. AIESEC je međunarodna platforma koja omogućava mladim ljudima da otkriju i razviju sopstvene potencijale.

Više od šezdeset godina, AIESEC organizuje događaj koji predstavlja skup njihovog najiskusnijeg članstva – direktora iz 110 zemalja sveta, kao i višeg menadžment globalnih i lokalnih partnera organizacije, vladinih zvaničnika, istaknutih alumnija i više od 550 najboljih studenata na jednom mestu, a sve sa idejom da zajedno prenesu poruku o odgovornom liderstvu.

Naredni Global Leaders Summit održaće se od 15 – 26. februara 2012. godine. u organizaciji AIESEC-a Mađarske i tim povodom Huge Media je, kao Exclusive Social Media Partner, razvila aplikaciju za virtuelno takmičenje.

Osnovna ideja takmičenja je da premosti jaz između mladih i poslovnog okruženja. Naime, potrebno je da učesnici u takmičenju naprave kratak video o lokalnom biznisu ili preduzetniku koji je razvio svoje poslovanje koristeći potpuno drugačiji, neobičan pristup. Vrednosti koje ćemo ceniti su kreativnost, mogućnost implementacije poslovanja u druge delove sveta, mogućnost optimizacije, koliko ljudi zapošljava pomenuti biznis, a najbolji projekat će dobiti priliku da učestvuje na narednoj Web Fest konferenciji i predstavi kreativan preduzetnički projekat iz svoje lokalne zajednice.

Partnerstvo sa Global Leaders Summit-om za nas predstavlja ogromno zadovoljstvo u smislu rada sa mladim ljudima koji su uvek spremni za nove izazove, motivisani, vredni, predani. Radujemo se nastavku uspešne saradnje sa AIESEC-om i vidimo se u Mađarskoj u februaru 2012. godine!

Prevencija Facebook prevaranata ili kako organizovati bilo kakva takmičenja sa minimumom varanja

Uvek ali uvek osmislite strukturu podataka koje ćete upisivati i na osnovu koje možete kasnije da pravite izveštaje i pratite aktivnosti. (Information architecture).

Takmičenja/sakupljanje bodova/lajkova/kamenčića organizujte u nekoliko kraćih ciklusa (2-3 dana/nedelju dana) sa maksimalnim trajanjem od 1.5-2 meseca. Imaćete prostora da uočite razne situacije iz komentara korisnika i toga kako se baza puni.

Kada stavite pohlepu naspram potrebe, pohlepa pobeđuje. LJudi će se truditi na sve načine dođu do poklona/nagrade ma koliko bila mala ili trivijalna. Korisnici imaju daleko više vremena od vas i mogu da budu aktivni u tri smene.

Nema pregovora sa onima za čije aktivnosti imate dokaz da su varali ili na ne-etički način stigli do vrha. Pokušaće ponovo i ubijaće igru i zabavu drugim ljudima.

Proveravajte upisivanja u bazu kroz zasebne skriptove i metodologiju koja je samo vama znana. Mnogi upisuju podatke u bazu prateći kroz primere šta vaša aplikacija radi ka serveru. Potrudite se da otežate posao potencijalnim varalicama.

Kada koristite Flash i pratite vreme, imajte kontrolu na serveru o vremenu kada je sesija počela a kada završila, jer Flash može da se uspori.

Pozivamo sve timove

Nakon OpenIT-a i priče kako da uposlimo i iskoristimo (na najbolji način) studentske potencijale i razvijemo preduzetnički duh odlučili smo da podelimo jedan projekat sa najboljim studentskim timom.

Tim

Tim može biti sastavljen od bilo kog broja studenata sa bilo kojih fakulteta. Moraju biti mlađi od 26 godina. Trebaju da vladaju elementarnim znanjem i idejom o web servisima, integracijom, korišćenjem API-ja, dizajnom za web/mobilne uređaje, planiraju vreme i projekat, pronalaze potrebne informacije programerima, rešavaju nedoumice… Znači – programeri, dizajneri, menadžeri…

Tim treba da dostavi biografiju ili prezentaciju čitavog tima. Ne interesuju nas pojedinačne biografije već tim.

Preporučena struktura tima

  1. Vođa(e) projekta
  2. Programer(i) koji rade web, iOS, Android platformu
  3. Dizajner
  4. Stručnjak za baze podataka/osnove cloud-a
  5. Marketing osoba

Projekat

Želimo da podelimo sve dobro i loše sa timom – a to znači – ideju, razvoj, istraživanje, probleme i možda duge noći puštanja beta verzija. U pitanju je web servis koji ima interfejse na webu, iOS i Android platformi. I to je sve što treba da znate o projektu.

Tim za koji se odlučimo će potpisati NDA (Ugovor o neotkrivanju informacija) i početi da radi. Planiramo vreme završetka projekta 3 meseca.

Kako se bira tim?

Onda kada nađemo najbolji. Može da se desi za dan ili za mesec dana.

Veličina tima

Ni prevelika ni premala. Zašto? Planiramo da realizovan projekat prodamo tj komercijalizujemo. Tako da tim dobija udeo u profitu od prodaje. Tako da članovi tima dele od svog dela. Ni prevelik ni premali. Jer posao mora da se završi.

Šta obezbeđujemo?

Licence za razvoj, prostor, mentorstvo, hrana i piće (kada ste kod nas).

Prijave

Samo na mail tajni-projekat at hugemedia.rs

Finansijski… – finale posla

Nakon dva i po meseca stigli smo do finala traženja osobe za finansijskog početnika.

Ona je Ivana Stevanović i dolazi nam iz Niša.

U finalu sa Ivanom je bio Goran, sjajan lik zarobljen u telo revizora. Nažalost imao je manje glasova. U polufinalu sa njima su bili Sanja i Miodrag. Iako nisu stigli do finala i posla, znamo kako ćemo sarađivati budućnosti.

Istorijat potrage i ideje kako stići do prave osobe možete ispratiti na sledećim linkovima